Součástí výběrového řízení jsou často psychometrické testy. Nejčastěji je budete vyplňovat při účasti na assessment centre nebo online odkudkoliv je vám libo. Uchazeče nejčastěji zajímá, s jakými testy se setkají, co testy měří a jak se na ně dá připravit. „Spíše než o přípravu jde o váš přístup
Na trhu se pohybuje velké množství subjektů, které se navzájem ovlivňují. Jedná se o zákazníky, dodavatele, konkurenty, veřejnost a distributory. Metoda dotazování umožňuje získat informace o požadovaném subjektu na trhu, jeho potřebách, názorech a motivech. Online dotazník patří k nejoblíbenější a nejlevnější
Nezaměstnanost v prosinci mírně vzrostla a počet uchazečů o zaměstnání poprvé po skoro roce převýšil počet volných míst. Úřad práce ČR evidoval k 31. 12. 2023 celkem 279 227 uchazečů o zaměstnání (UoZ), o 16 001 více než v listopadu a o 7 424 více než v prosinci 2022. Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně
Nastavte si tedy dotazník tak, aby v případě, že respondent zvolí příslušnost do skupiny STUDENT nebo NEZAMĚSTNANÝ, přeskočí automaticky otázku na výši příjmu. O tom, jak funguje přeskakování otázek, zjistíte více tady. 2. Otázky na zaměstnání. Jaké je Vaše zaměstnání, jste-li zaměstnán/a?

Příslib zaměstnání je potvrzení místa zaměstnavatele uchazeči o pracovní pozici. Budete ho potřebovat v případě, kdy chcete dát výpověď ve stávajícím zaměstnání a plánujete nastoupit do nové práce. Nejste-li si však jisti, zda budete skutečně přijati, můžete využít tohoto potvrzení a místo si tak zajistit

Jak je zřejmé z ust. § 25 odst. 2 zákona o zaměstnanosti, je jednou ze základních podmínek pro zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání skutečnost, zda se uchazeč o zaměstnání nachází či nenachází v dočasné pracovní neschopnosti. Tato podmínka, dle níž může být do evidence uchazečů o zaměstnání zařazena . 329 57 313 243 88 79 38 305 120

dotazník uchazeče o zaměstnání vzor